Una plataforma. Cinco áreas. Un solo ciclo del talento.
Kora conecta gestión de empleados, reclutamiento, formación, clima e inteligencia artificial sobre una misma estructura organizacional. La inteligencia artificial y la automatización atraviesan toda la experiencia.
Empieza por lo que necesitas. Crece sin rehacer tu operación.
Kora no obliga a desplegar todo de una vez. Puedes activar las áreas que necesita tu organización y ampliar después, reutilizando la misma estructura, permisos y datos de las personas.
Haz que la información de tu equipo deje de estar dispersa.
El expediente digital y la estructura sobre la que se construye todo lo demás.Centraliza la información de colaboradores y organiza empresas, sucursales, departamentos, cargos, equipos y jerarquías para que los demás procesos trabajen sobre una base común.
- Expedientes con campos configurables según la empresa.
- Estructura organizacional con empresas, sucursales, departamentos, cargos y equipos.
- Organigrama dinámico y jerarquías de reporte.
- Invitaciones, autoservicio y carga masiva de colaboradores.
- Control de ausencias y reporte por parte del colaborador.
Del cargo correcto al candidato correcto.
Reclutamiento conectado con la estructura real de tu empresa.Organiza el proceso desde la publicación de la vacante hasta la decisión, manteniendo formularios, candidatos, entrevistas, evaluaciones y evidencia dentro del mismo flujo.
- Publicación de vacantes con portal público de postulación.
- Formularios configurables por vacante y pipeline con vistas de tablero y tabla.
- Entrevistas, agendamiento y entrevistador con inteligencia artificial.
- Evaluaciones automatizadas de candidatos y analítica del proceso.
- Detección de duplicados y ranking de candidatos.
Forma sobre lo que tu equipo realmente necesita.
La academia corporativa conectada con necesidades, rutas y seguimiento.Construye experiencias de aprendizaje con contenido propio, formatos diversos y asistencia de IA; asigna rutas y conserva evidencia del avance de personas y equipos.
- Cursos con lecciones en texto, video, documento, audio, presentación, formulario y juegos.
- Creación de cursos y evaluaciones asistida por inteligencia artificial.
- Rutas de aprendizaje y matrícula individual o masiva.
- Evaluaciones, intentos, calificaciones y certificados verificables.
- Seguimiento de progreso, analíticas, gamificación y detección de necesidades de capacitación.
Escucha lo que pasa. Convierte percepción en acción.
Clima organizacional que no termina en una encuesta.Escucha a la organización, interpreta resultados y convierte los hallazgos en planes concretos con responsables y seguimiento.
- Encuestas de clima con secciones, preguntas y cierres programados.
- Distribución por enlace público y carga de respuestas externas.
- Análisis asistido por IA: fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones.
- Planes de acción con responsables y seguimiento.
- Reconocimientos, programas de bienestar y comunidad interna.
Tu equipo de Gestión Humana ahora tiene a Aixa.
Inteligencia artificial integrada al contexto de tus procesos.Aixa trabaja dentro de Kora para ayudarte a encontrar información, comparar perfiles, interpretar resultados, identificar oportunidades de desarrollo y convertir hallazgos en próximos pasos.
- Consultas rápidas sobre información de colaboradores.
- Análisis de CV, comparación de candidatos y Talent Match.
- Identificación de necesidades y rutas de aprendizaje.
- Análisis de resultados de clima y otras señales disponibles.
- Recomendaciones, mentorías y planes de acción con control humano.
La diferencia no es tener más módulos. Es que se entiendan entre sí.
En una pila tradicional cada herramienta conoce solo una parte de la organización. Kora utiliza una estructura compartida para que la información de personas, cargos, equipos y procesos conserve continuidad durante todo el ciclo del talento.
No necesitas reconstruir áreas, cargos, equipos y permisos cada vez que activas un nuevo proceso.
El valor puede comenzar en empleados, reclutamiento, formación o clima.
Amplía módulos y capacidad conforme evoluciona la operación real de tu organización.
Descubre Kora funcionando con tu organización.
Revisemos tu estructura, los procesos que más carga generan hoy y qué módulos conviene activar primero para construir una operación de talento más ordenada y medible.