Crea cursos en múltiples formatos
Construye experiencias con lecciones de texto, video, documentos, audio, presentaciones, formularios y juegos.
Contenido más flexibleUna sola academia corporativa
Formación y desarrollo
Formación que empieza con una necesidad. Y termina en resultados.
Kora convierte brechas de talento en rutas de aprendizaje medibles. Crea contenido, asigna formación, evalúa, certifica y sigue el avance de personas y equipos desde una misma academia corporativa.
Cursos y rutasCreación asistida por IAEvaluaciones y certificados
Kora en acción
Desarrolla talento con una academia conectada a tu organización.
La formación deja de ser un catálogo aislado. Kora relaciona contenido, rutas, personas, evaluaciones, certificados y necesidades de capacitación dentro del mismo ecosistema de talento.
Acelera la creación con IA
Utiliza inteligencia artificial para apoyar la creación de cursos y evaluaciones a partir de una necesidad de aprendizaje.
Menos trabajo de autoría inicialIA con revisión humana
Importa contenido existente
Integra contenido desde YouTube y Vimeo para reutilizar recursos que ya forman parte de tu estrategia de aprendizaje.
Más velocidad de despliegueMenos duplicación de contenido
Construye rutas de aprendizaje
Agrupa cursos en recorridos y asigna formación a personas, roles o grupos mediante matrícula individual o masiva.
Desarrollo por necesidadAsignación más ordenada
Evalúa y certifica
Configura evaluaciones, intentos y calificaciones; emite certificados verificables como evidencia del proceso.
Aprendizaje con evidenciaCertificación consultable
Mide progreso y detecta necesidades
Sigue el avance, incorpora analítica y gamificación, y conecta las brechas con DNC y planificación anual de capacitación.
Seguimiento por persona y equipoNecesidades convertidas en plan
Cómo funciona
De una brecha detectada a un desarrollo medible.
Kora organiza el ciclo completo de aprendizaje para que la formación pueda partir de una necesidad real y terminar en evidencia de avance, evaluación y certificación.
1
Identifica la necesidadParte de una brecha, rol, equipo o prioridad de desarrollo.
2
Crea o incorpora contenidoConstruye cursos, utiliza IA o integra recursos externos.
3
Organiza una rutaRelaciona cursos y contenidos dentro de un recorrido de aprendizaje.
4
Asigna y da seguimientoMatrícula personas o grupos y observa el progreso.
5
Evalúa, certifica y decideConserva evidencia y convierte el resultado en el siguiente paso de desarrollo.
Visual conceptual de academia, rutas y seguimiento del aprendizaje.
01 · NecesidadDetecta la brechaIdentifica qué capacidad necesita fortalecerse.
02 · ContenidoCrea o seleccionaConstruye cursos o incorpora recursos existentes.
03 · RutaOrganiza el recorridoConecta contenidos en una secuencia de desarrollo.
04 · EjecuciónAsigna y acompañaMatricula y sigue el progreso de personas y equipos.
05 · EvidenciaEvalúa y certificaMide el aprendizaje y conserva evidencia verificable.
Visual conceptual de creación asistida por inteligencia artificial.
IA aplicada a formación
Menos tiempo empezando de cero. Más tiempo desarrollando talento.
La inteligencia artificial de Kora puede apoyar la creación de cursos, preguntas y evaluaciones y ayudar a transformar una necesidad de aprendizaje en un primer borrador estructurado.
Generación asistida de cursos a partir de objetivos y necesidades de aprendizaje.
Apoyo en la creación de preguntas y evaluaciones.
Detección de necesidades de capacitación como insumo para el desarrollo.
Revisión y decisión final siempre bajo control del equipo humano.
ContextoBrecha o necesidadEl proceso parte de una necesidad concreta del equipo.
IAPrimer borradorAyuda a estructurar contenido y evaluación.
Control humanoRevisa y publicaRRHH valida antes de llevarlo a la academia.
Rutas, evaluación y certificación
No solo publiques cursos. Construye recorridos de desarrollo.
Una ruta conecta formación, evaluación y evidencia. Kora permite organizar el aprendizaje para que cada persona pueda avanzar por un recorrido definido y RRHH pueda ver qué está ocurriendo.
Rutas de aprendizaje que agrupan contenidos en un recorrido coherente.
Matrícula individual o masiva según la necesidad de la organización.
Evaluaciones con intentos y calificaciones.
Certificados verificables como evidencia de finalización.
Gamificación para acompañar la experiencia del colaborador.
Visual conceptual de ruta, progreso, evaluación y certificación.
Visual conceptual de necesidades de capacitación, analítica y plan anual.
DNC + analítica
Convierte necesidades de capacitación en un plan visible.
Kora incluye detección de necesidades de capacitación y planificación anual para ayudar a que las decisiones de formación tengan una relación más clara con las prioridades reales de personas y equipos.
NecesidadDNCIdentifica necesidades de capacitación.
PlanificaciónPlan anualOrganiza prioridades de desarrollo.
SeguimientoProgresoObserva avance por persona y equipo.
ResultadoFinalizaciónConsulta evaluaciones y evidencia.
Catálogo externo complementario: Kora también contempla integración con un catálogo externo de cursos, sujeto a configuración según el alcance de cada implementación.
Excel vs. IA aislada vs. Kora
¿Por qué gestionar la formación en Kora y no simplemente en Excel o con herramientas de IA?
Excel puede registrar información y la IA puede ayudar a crear o analizar contenido. Kora reúne la gestión de formación dentro de un sistema integral de Gestión Humana, conectado con la información y el desarrollo de cada colaborador.
Opción 1Llevar la formación en Excel
Funciona como registro, pero exige una operación manual y fragmentada a medida que el equipo crece.
- Información dispersa.
- Asignaciones y seguimientos manuales.
- Dificultad para visualizar el avance de cada colaborador.
- Mayor dependencia de archivos y actualizaciones manuales.
- Dificultad para mantener un historial completo de formación.
- Poca integración con otros procesos de Gestión Humana.
Opción 2Utilizar únicamente herramientas de IA
La inteligencia artificial puede generar contenidos, analizar información o recomendar acciones, pero por sí sola no constituye un sistema de gestión de formación.
- No centraliza necesariamente el historial de cada colaborador.
- No administra todo el proceso formativo desde un único entorno.
- No integra automáticamente empleados, formación y clima.
- Requiere combinar diferentes herramientas.
- No ofrece por sí sola seguimiento estructurado de asignaciones, avances y certificados.
Sistema integral
Opción 3Gestionar la formación desde Kora
Kora conecta la formación con la información, las necesidades y el desarrollo de cada colaborador dentro del mismo ecosistema.
- Cursos y contenidos centralizados.
- Asignación por colaborador o grupo.
- Seguimiento del avance en tiempo real.
- Historial de aprendizaje.
- Certificados disponibles.
- Detección de necesidades de capacitación.
- Inteligencia artificial integrada.
- Rutas de aprendizaje.
- Información conectada con otros procesos de Gestión Humana.
Kora se adapta a cualquier rubro
La formación de tu equipo cambia según la industria. Kora se adapta a tu operación.
Gestiona formación y desarrollo en empresas con realidades muy distintas, desde equipos operativos y de atención hasta organizaciones de servicios y tecnología.
Retail
Salud
Farmacéutico
Hotelería
Industria / manufactura
Servicios
Tecnología
CorporativoExperiencia de formación
Una academia que funciona para RRHH y para quien aprende.
El equipo de talento gestiona contenido, asignaciones y métricas; el colaborador encuentra sus cursos, rutas, evaluaciones, certificados y progreso desde su propia experiencia dentro de Kora.
Gestiona la estrategia
Crea contenidos, organiza rutas, asigna formación y sigue la ejecución.
Visibilidad por persona y equipoControl de contenidos y evaluación
Observan el desarrollo
Los responsables pueden trabajar con información de sus equipos según el alcance y permisos definidos.
Más contexto para acompañarDesarrollo conectado al equipo
Vive el aprendizaje
Accede a rutas, cursos, evaluaciones, certificados y progreso desde su portal.
Experiencia de autoservicioProgreso visible
Experiencia real en formación
Organizaciones que han confiado en G-Talent para desarrollar capacidades.
Estos testimonios corresponden a experiencias de formación de G-Talent y respaldan nuestra trayectoria en desarrollo corporativo.
★★★★★
“Contenidos actualizados, metodologías innovadoras y flexibilidad que fortalecen la autonomía de nuestros colaboradores.”
★★★★★
“La formación ha fortalecido las capacidades, el desempeño y la confianza de nuestros colaboradores.”
★★★★★
“Accedimos a contenidos relevantes y actualizados, alineados con las necesidades de la organización.”
Conectado al resto de Kora
La formación gana valor cuando se conecta con el resto del talento.
La estructura de personas, las necesidades detectadas y los resultados de clima pueden dar contexto a la estrategia de aprendizaje.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre Formación y desarrollo en Kora.
Respuestas rápidas sobre contenidos, colaboradores, seguimiento, certificados y configuración de la formación.
¿Puedo subir mis propios cursos a Kora?+
Sí. Puedes cargar y gestionar tus propios contenidos de formación dentro de Kora utilizando diferentes formatos, como texto, documentos, videos y presentaciones. Esto te permite centralizar tanto contenidos desarrollados internamente por tu empresa como materiales externos que quieras asignar a tus colaboradores.
¿Cuánto cuesta Kora?+
Kora publica planes desde $59/mes para Start, $149/mes para Growth y $299/mes para Business. Para operaciones de mayor escala existe Enterprise a medida. Puedes consultar el detalle actualizado en Planes y precios.
¿Cómo cargo a mis empleados en Kora?+
Puedes incorporar a tus colaboradores de dos maneras: mediante una carga masiva utilizando un archivo CSV o de forma manual e individual directamente desde la plataforma. Esto permite comenzar rápidamente independientemente del tamaño de tu equipo.
¿Puedo hacer seguimiento de la formación de mis colaboradores?+
Sí. Kora permite realizar seguimiento en tiempo real del avance de cada colaborador en las formaciones que le hayas asignado. Puedes consultar qué contenidos han iniciado, su progreso y cuáles han completado.
¿Puedo descargar los certificados de mis colaboradores?+
Sí. Los certificados generados a medida que cada colaborador completa sus formaciones pueden consultarse y descargarse desde Kora, permitiendo mantener un historial organizado de su desarrollo.
¿Puedo establecer un tiempo límite para completar una formación?+
Sí. Al asignar una formación puedes establecer el período en el que deseas que el colaborador complete el curso. Esto facilita la planificación y seguimiento de los procesos de capacitación de la empresa.
¿Puedo cargar mis propios modelos de evaluación?+
Sí. Puedes incorporar tus propios modelos o documentos de evaluación en formato PDF, permitiendo utilizar metodologías y materiales que ya forman parte de los procesos internos de tu empresa.
¿Los colaboradores pueden ver todos los cursos disponibles?+
No necesariamente. Cada colaborador podrá visualizar las formaciones que hayas decidido asignarle según su cargo, necesidades de desarrollo, área o ruta de aprendizaje. Esto permite ofrecer una experiencia de formación mucho más organizada y personalizada.
Formación conectada al desarrollo
Convierte cada necesidad de aprendizaje en una ruta que puedas medir.
Crea, asigna, evalúa y certifica desde Kora. Haz que la formación deje de ser una actividad aislada y forme parte del ciclo real de talento.