Diseña encuestas de clima
Crea encuestas con secciones, preguntas y cierres programados para estructurar la escucha de la organización.
Encuestas configurablesCierres programados
Clima organizacional
Escucha a tu equipo. Entiende qué está pasando.
Convierte la percepción de tus colaboradores en información accionable. Diseña encuestas, analiza resultados con inteligencia artificial y transforma los hallazgos en planes concretos con responsables y seguimiento.
Encuestas de clima y pulsosAnálisis asistido por IAPlanes de acción con seguimiento
Kora en acción
Escuchar sirve cuando puedes convertir la señal en acción.
Kora organiza el ciclo de clima desde la encuesta hasta el seguimiento. El objetivo no es producir otro reporte: es entender qué ocurre, priorizar oportunidades y sostener acciones de mejora.
Recoge respuestas con flexibilidad
Distribuye encuestas mediante enlace público e incorpora respuestas externas cuando el proceso lo requiera.
Acceso por enlace públicoCarga de respuestas externas
Mide clima y satisfacción
Concentra indicadores de percepción para observar cómo está viviendo el equipo su experiencia organizacional.
Lectura de satisfacciónSeguimiento de indicadores
Analiza resultados con IA
Utiliza inteligencia artificial para apoyar la lectura de fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones.
Hallazgos priorizadosRecomendaciones asistidas
Convierte hallazgos en planes
Define acciones, responsables y seguimiento para que la medición continúe después de publicar los resultados.
Responsables clarosSeguimiento del plan
Compara la evolución en el tiempo
Realiza nuevas mediciones y reutiliza encuestas para observar cómo cambia la percepción del equipo a lo largo del tiempo.
Mediciones periódicasEvolución de resultados
Cómo funciona
De una encuesta a una mejora que puedas seguir.
El valor del clima aparece cuando la organización puede recorrer todo el ciclo: escuchar, interpretar, priorizar, actuar y volver a medir.
1
Define qué necesitas escucharConfigura secciones, preguntas, alcance y cierre de la encuesta.
2
Recoge las respuestasDistribuye la encuesta y centraliza la información recibida.
3
Analiza los resultadosObserva indicadores y utiliza IA como apoyo para interpretar patrones.
4
Prioriza accionesConvierte fortalezas y oportunidades en iniciativas concretas.
5
Asigna responsables y da seguimientoHaz visible qué se acordó, quién lo lidera y cómo avanza.
Visual conceptual de encuestas, indicadores y lectura de clima.
01 · EscuchaEncuestaRecoge la percepción del equipo.
02 · MediciónIndicadoresOrganiza satisfacción, dimensiones y señales.
03 · LecturaHallazgosIdentifica fortalezas y oportunidades.
04 · AcciónPlanConvierte resultados en iniciativas concretas.
05 · SeguimientoProgresoRevisa responsables y evolución de las acciones.
Visual conceptual de análisis asistido por inteligencia artificial.
IA aplicada a clima
No te quedes solo con porcentajes. Entiende qué requieren.
La inteligencia artificial de Kora puede ayudar a interpretar resultados de clima y convertirlos en una lectura más útil para la acción: fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones que el equipo humano revisa antes de decidir.
Análisis asistido de respuestas y resultados.
Identificación de fortalezas y áreas de mejora.
Recomendaciones como apoyo para priorizar acciones.
Interpretación y decisión final bajo control humano.
DatosResultados de climaLa encuesta genera la evidencia inicial.
IALectura estructuradaAyuda a ordenar señales y oportunidades.
Equipo humanoPrioriza y decideValida el contexto y define la acción adecuada.
Planes de acción
El informe no es el final. Es el punto de partida.
Kora permite transformar resultados en planes de acción con responsables y seguimiento. Así, la conversación sobre clima puede continuar después de presentar los hallazgos.
Acciones relacionadas con oportunidades concretas de mejora.
Responsables visibles para cada iniciativa.
Seguimiento para saber qué está avanzando y qué necesita atención.
Continuidad entre medición, decisión y ejecución.
HallazgoQué mejorarLa evidencia ayuda a enfocar el problema.
PrioridadDónde actuarEl equipo decide qué requiere atención primero.
ResponsableQuién lideraCada acción puede tener un dueño claro.
SeguimientoQué cambióEl plan conserva continuidad después del diagnóstico.
Visual conceptual de responsables, prioridades y seguimiento de acciones.
Un ciclo, no una foto
Escucha, comprende, actúa. Y vuelve a escuchar.
Una medición aislada muestra un momento. Un proceso continuo ayuda a entender si las acciones están respondiendo a lo que la organización necesita.
1EscuchaRecoge percepción con encuestas y pulsos.
2ComprendeAnaliza indicadores, patrones y hallazgos.
3ActúaDefine iniciativas, responsables y seguimiento.
4RevisaContrasta la evolución con nuevas mediciones.
Kora no reemplaza el criterio de Recursos Humanos. Organiza la evidencia, aporta análisis y ayuda a convertir resultados en próximos pasos que el equipo puede revisar y gestionar.
Excel vs. IA aislada vs. Kora
¿Por qué gestionar el clima desde Kora en lugar de utilizar diferentes herramientas por separado?
Excel y las herramientas tradicionales pueden ayudarte a registrar información, y la IA puede apoyar el análisis. Kora conecta la medición de clima con la estructura de tu organización y con otros procesos de Gestión Humana.
Opción 1Excel y herramientas tradicionales
Permiten registrar respuestas, pero demandan más trabajo manual para consolidar, analizar y comparar la información.
- Creación y consolidación manual de información.
- Resultados distribuidos en diferentes archivos.
- Mayor esfuerzo para analizar respuestas.
- Dificultad para comparar resultados entre períodos.
- Procesos manuales para identificar tendencias.
- Información desconectada del resto de la gestión de empleados.
Opción 2Utilizar únicamente herramientas de IA
La inteligencia artificial puede ayudar a interpretar resultados, pero por sí sola no sustituye una herramienta de gestión de clima organizacional.
- Es necesario trasladar información entre diferentes herramientas.
- No centraliza necesariamente las encuestas y sus resultados.
- No mantiene por sí sola el historial de mediciones.
- No está conectada con la estructura de empleados de la empresa.
- El análisis queda separado del resto de los procesos de Gestión Humana.
Sistema integral
Opción 3Gestionar el clima desde Kora
Kora centraliza la escucha, el análisis y el seguimiento dentro del mismo ecosistema de Gestión Humana.
- Creación y aplicación de encuestas.
- Medición de clima y satisfacción.
- Resultados centralizados.
- Análisis de la información.
- Identificación de tendencias.
- Seguimiento de resultados.
- Información vinculada con los colaboradores y la organización.
- Inteligencia artificial integrada para apoyar el análisis.
- Conexión con otros procesos de Gestión Humana.
Clima para empresas de cualquier rubro
La percepción de tu equipo importa en cualquier industria. Kora se adapta a tu organización.
Mide y gestiona el clima organizacional en empresas con equipos, estructuras y realidades operativas muy distintas.
Retail
Salud
Farmacéutico
Hotelería
Industria / manufactura
Servicios
Tecnología
CorporativoExperiencia por rol
La misma información. Distintas decisiones.
El valor de clima cambia según quién utiliza los resultados. Kora sirve a la dirección de personas, a líderes con alcance definido y al colaborador que participa en la experiencia.
Observa indicadores y evidencia para decidir dónde enfocar iniciativas de clima y desarrollo.
Trabajan con el alcance y permisos definidos para acompañar acciones dentro de su responsabilidad.
Responden encuestas y aportan su percepción de forma identificada o anónima, según la configuración de cada medición.
Conectado al resto de Kora
Clima gana valor cuando se conecta con desarrollo y contexto organizacional.
Los hallazgos de experiencia pueden aportar contexto para priorizar formación, acompañar líderes y definir próximos pasos dentro del ciclo de talento.
Preguntas frecuentes
Lo esencial sobre Clima organizacional en Kora.
Respuestas rápidas sobre encuestas, anonimato, resultados, mediciones periódicas e inteligencia artificial.
¿Puedo crear mis propias encuestas y utilizar mis propias preguntas?+
Sí. Puedes crear y gestionar encuestas dentro de Kora e incorporar tus propias preguntas para adaptarlas a las necesidades, objetivos y realidad de tu empresa. Esto permite medir los aspectos de clima y satisfacción que sean realmente importantes para tu organización.
¿Las respuestas de los colaboradores pueden ser anónimas?+
Sí. Kora permite configurar encuestas con respuestas anónimas, facilitando que los colaboradores puedan expresar su percepción con mayor libertad y confianza.
¿Puedo consultar los resultados de las encuestas en Kora?+
Sí. Puedes consultar y analizar los resultados directamente desde Kora, evitando tener que consolidar manualmente la información en diferentes archivos o herramientas. Esto facilita la identificación de tendencias y permite tener una visión más clara de la percepción de los colaboradores.
¿Puedo realizar varias mediciones de clima durante el año?+
Sí. Puedes realizar diferentes encuestas a lo largo del tiempo para hacer seguimiento a la evolución del clima y la satisfacción de tus colaboradores y comparar cómo cambia la percepción de tu equipo.
¿Puedo reutilizar una encuesta para realizar una nueva medición?+
Sí. Puedes utilizar nuevamente una encuesta para realizar mediciones posteriores y comparar la evolución de los resultados a lo largo del tiempo.
¿Cómo me ayuda la inteligencia artificial en el análisis de clima?+
La inteligencia artificial de Kora puede apoyar el análisis de la información obtenida en las encuestas, facilitando la interpretación de resultados e identificación de información relevante para la toma de decisiones.
Escucha. Comprende. Actúa.
Convierte la voz de tu equipo en decisiones y acciones de mejora.
Diseña encuestas, interpreta resultados y da seguimiento a planes de acción desde Kora, conectando clima con el resto de tu estrategia de talento.